Assumir este modelo de gestão, significa, para o grupo EDP, documentar e implementar determinados processos:

> Identificação de perigos, avaliação de riscos e estabelecimento de medidas de controlo operacional necessárias;

> Identificação de requisitos legais aplicáveis e avaliação de conformidade legal;

 

> Estabelecimento anual de objectivos de segurança e respectivos programas para a sua implementação;

> Acções de formação, sensibilização e treino em matérias de segurança;

> Comunicação, participação e consulta dos trabalhadores;

> Resposta a situações de emergência;

> Reporte e investigação de incidentes (acidentes e quase acidentes) e não conformidades e estabelecimento das respectivas de acções preventivas e correctivas;

> Auditorias internas; 


Considerando a variedade de instalações e Centros de Produção existentes no Grupo, o modelo de gestão implementado tem como base um Sistema de Gestão da Segurança Corporativo (SGSC) e Sistemas de Gestão locais em cada Unidade de Negócio.

O SGSC reforça o princípio de que as questões da Segurança - entenda-se Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho - são geridas segundo critérios comuns e concertados nas empresas do Grupo EDP (Sector Eléctrico - Portugal). As ligações entre o SGSC e a gestão da segurança e saúde nas empresas podem ser ilustradas desta forma: