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Recursos Humanos EDP

As pessoas são a nossa maior fonte de energia. A EDP é um espaço único de múltiplas realizações, pessoais e profissionais, onde elegemos a nossa Equipa, como o coração das nossas operações.

 

 

Fundación MásFamilia
 
A EDP é reconhecida, desde Janeiro de 2013, pela Fundación MásFamilia, enquanto empresa que promove a Conciliação e Igualdade. Mais de 150 medidas que promovem a conciliação profissional e pessoal e contribuem para uma cultura empresarial flexível e inovadora.

A certificação Empresa Familiarmente Responsável é um reconhecimento da adoção de um conjunto de medidas junto dos colaboradores que são promovidas internamente sob o lema “Pessoas mais felizes, são colaboradores mais produtivos. Empresas socialmente sustentáveis, são mais competitivas”. Submetendo-se a um rigoroso e exaustivo processo de certificação, a EDP em Portugal vê assim reconhecida a sua política socio-laboral baseada na flexibilidade, respeito e compromisso mútuo pela Fundacíon Másfamilia, uma entidade que distingue as organizações que se envolvem na geração de uma nova cultura de trabalho com vista à promoção de uma harmonia entre o lado profissional e a esfera familiar-pessoal.



As medidas conciliadoras da EDP em Portugal assentam em cinco pilares:

 1. Qualidade no trabalho (ex: Ginástica Laboral; Espaços de trabalho agradáveis, Protocolos facilitadores)

 2. Apoio à família (Apoio ao nascimento e adoção; Colónias de férias para os filhos de colaboradores; Visita dos filhos ao local de trabalho)

 3. Valorização pessoal e profissional (Rotas com Energia – Formação in loco, designadamente nos centros produtores da companhia; Saiba Mais Sobre - Ações de formação/esclarecimento sobre o negócio)

 4. Flexibilidade temporal e espacial (Programa de Voluntariado EDP, Horário Flexível)

 5. Igualdade de Oportunidades (Provedor de Ética e Código de Ética; Protocolo Antimobing, Politica de Diversidade e Inclusão, Programa Valorizar a Experiência)

 A Fundación Másfamilia, com sede em Madrid, é a proprietária da certificação EFR, uma ferramenta única no mundo que traz uma metodologia simples e eficaz para possibilitar ou facilitar os processos de Conciliação Vida Profissional-Familiar nas Organizações. Entre 2011 e 2012, também a EDP HC Energia, a EDP Naturgás Energia e a EDP Renováveis Europa foram certificadas por esta mesma entidade.


 Nota: Os exemplos de medidas apresentadas estão circunscritas a um âmbito de atuação especifico, sendo sujeitas a alterações.

O “Power Trade” é um jogo que simula o mercado de energia elétrica, num ambiente competitivo, onde várias equipas têm de tomar decisões de planeamento de capacidade. Para promover uma maior interligação entre as universidades e o mundo empresarial, a EDP lança aos finalistas de mestrado o desafio de participarem nesta competição.

 

A EDP investe no desenvolvimento de jovens recém-formados de elevado potencial que possam tornar-se profissionais de excelência no Grupo EDP.

Com um grande enfoque no desenvolvimento pessoal e técnico, o EDP Trainee Program oferece aos participantes a possibilidade iniciar o seu percurso profissional através de um programa ibérico estruturado, que lhes permite obter uma visão transversal do Grupo EDP, adquirir experiência profissional e desenvolver as suas competências.

Saiba mais!

Trabalhar na EDP é apostar no desenvolvimento profissional, é poder alcançar uma carreira internacional, é contribuir para um futuro mais sustentável.

 

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Para contatar a Direção de Recursos Humanos, utilize a caixa de email
rh_edp@edp.pt

Este endereço não deverá ser utilizado para candidaturas espontâneas ou respostas a campanhas de recrutamento: as candidaturas enviadas por essa via não serão consideradas. Para esse efeito deverá sempre utilizar o botão "Candidate-se", disponível nesta página.


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Este texto foi escrito ao abrigo do novo Acordo Ortográfico.